省委组织部和省国资委党委《关于调整省属企业领导人员管理体制的通知》下发后，党委书记、董事长徐春江同志迅速作出分三个层次三个阶段组织传达学习贯彻。继党委班子成员、中层以上干部专题学习讨论后，2012年3月6日上午，又召开全体员工大会，学习宣讲文件精神，部署落实举措。

会上，首先由纪委书记杨静采取PPT的形式，从文件出台的背景和意义、主要内容、重点解析、下步落实举措四个方面对文件进行了宣讲。

党委书记、董事长徐春江同志作了重要讲话。他阐述了文件出台的重大意义。3号文的出台，是我所发展史上具有里程碑意义的大事、喜事。可喜可贺，来之不易。是多年企盼、多次申请、多方协调的结果，是省国资委党委思想开明的结果，是全体干部员工艰苦奋斗、企业自身壮大发展的结果，是各股东单位和省直各部门大力支持的结果，充分体现了省委省政府对湖北产权市场建设发展的高度重视。他从三个方面解读了文件的政策性和含金量。一是指导思想明确，二是方法措施明确，任免程序规范，三是要求明确。他对认真履行领导体制调整后党委选人用人的重大责任，进一步抓好干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，提出了措施和要求。

                                            （党群与人力资源部）