襄阳公司党支部8月15日上午在公司党员活动室组织全体党员开展了“学习三中全会精神，争当改革攻坚先锋”的支部主题党日活动，光谷联交所党委委员、副总经理，公司执行董事曹磊、光谷联交所人力资源部部长李燕及襄阳公司非党员员工列席参会，活动由支部纪检委员肖潇主持。在完成规定动作后，集中学习了中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报、中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定、关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明、7月30日中共中央政治局会议精神、习近平总书记在党外人士座谈会上的讲话精神、省委召开领导干部会议传达学习党的二十届三中全会精神、中共湖北省委十二届六次全会会议精神，重点学习了集团工作作风突出问题专项整治方案、《关于2起作风不严不实问题的通报》《关于包许航同志违反中央八项规定精神的通报》、集团关于印发《关于旁听刘汉武涉嫌职务犯罪案件庭审的情况报告》的通知和《国有企业管理人员处分条例》。
      集中学习后，支部5名党员围绕学习《中国共产党纪律处分条例》交流心得，员工则围绕《国有企业管理人员处分条例》结合岗位谈了学习体会。按照作风整治要求，全员认真查摆了工作作风方面存在的突出问题，各部门负责人针对查摆问题做了点评。
      随后按照议程，光谷联交所党委委员、副总经理，公司执行董事曹磊同志围绕“学习三中全会精神，争当改革攻坚先锋”主题，从“深刻把握党的二十届三中全会重大意义、深刻认识党的二十届三中全会取得的重要成果、深刻理解全面深化改革的任务”三个方面与大家分享了学习心得，并对襄阳公司下一步工作开展做了明确要求：一是存量业务提效。要确保完成全年任务目标，业务细化到月、责任到人，加大业务拜访力度，对已进场的项目扩大招商、加强保障、力促成交。二是创新业务增效。要抓好数化襄阳建设机遇，依托知识产权工作站搭建，积极探索数据知识产权业务开展，加速构建襄阳数据产权要素平台。三是规范管理赋能。要强化党建引领，抓好党的二十届三中全会精神学习宣贯，提高工作站位，提升全员素养。加强内控管理，完善制度流程，细化考核与薪酬分配，促进业务能力提升，工作效率提高。
      活动中，曹磊执董还结合当前所党委工作重点，带领公司全员重温了党纪学习教育的目标任务，解读了《国有企业管理人员处分条例》的背景意义，并分析了集团开展作风突出问题专项整治的重要意义。要求公司全员进一步明确国企员工身份，不断加强政策理论与专业知识学习，抓好作风建设，遵规守纪，真抓实干，为襄阳公司发展贡献力量。
      通过此次活动，公司全员纷纷表示要提高“学习力”，勤学习、善学习，将工作和学习的目标第一时间聚焦到总所的要求上来；要提高“执行力”，把握好工作节奏、掌握工作流程，咬住工作目标，以高标准严要求推进各项工作；要提高“协调力”，主动一步、跨前一步，增强部门之间的联动，凝聚团队力量，提高工作的质效。要以先锋模范为旗帜，以事业为上为宗旨，对标对表优秀榜样，在主责主业上敢于创新、有所突破，以实干取得实绩。