为深入贯彻执行光谷联交所党委的各项决策部署，1月22日，光谷联交所襄阳公司召开了2024年度绩效考核述职测评及2025年经营工作会。光谷联交所党委委员、副总经理，襄阳公司执行董事曹磊出席会议并讲话。
 
      会议全面回顾了襄阳公司在2024年的工作完成情况，深刻剖析了存在的主要问题，并对2025年的经营工作进行了动员部署。公司中层干部及基层员工根据各自岗位职责，进行了自我画像和自我反思，总结了工作中的亮点和成效，分享了宝贵的经验和教训，并提出了新一年的工作计划。全体述职结束后，进行了现场评议，评议结果将作为2024年度绩效考核的重要依据。
  

      光谷联交所党委委员、副总经理、襄阳公司执行董事曹磊在会议总结中传达了光谷联交所2025年度经营工作会议精神，对襄阳公司当前面临的市场形势、优劣势进行了深入分析。对襄阳公司全体员工的述职予以肯定。
      曹磊指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，襄阳公司上下要统一思想、凝聚共识，认真贯彻落实集团党委和所党委的决策部署，发挥属地优势，加大与集团各在襄兄弟单位的协同，正确看待当前面临的困难和市场的机遇，以更加良好的精神状态和务实的方法举措推动各项工作稳中求进、见诸成效。一是注重市场开拓加大协同创新。二是优化管理机制提升管理水平。三是加强队伍建设凝聚发展合力。四是发挥党建引领推动融合发展。
      同时，会议还对完成一季度“开门红”目标任务以及春节期间安全工作进行了部署。
      光谷联交所相关部门同志和襄阳公司全体员工参会。